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2018
03-20
同心·共行,融合·共赢 ——宏盛市政组织开展系列培训活动
发布者:旷远集团     浏览次数:8399
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企业发展的根本在于人,其良好的运营和美好的愿景实现,离不开各类人才的智力支持和奉献输送,而对每一位员工而言,企业是根,是事业和拼博的归属,企业是本,是永葆激情和动力的源泉,企业与员工之间的有效互动和高效融合,才能助推各项事务得以更加圆满的执行和实现。深谙于此,开春伊始,伴随着大量员工的融入,宏盛市政在全体员工范围内组织开展以《同心·共行,融合·共赢》为主题的系列培训活动,并通过各个环节的互动,将系列培训活动不断推向高潮,也初步达成预期的效果。本次培训活动自3月13日起,为期4天,每期8个课时,共有300余人参训。

独行者快,众行者远

融入一个企业,应以了解和加深对企业的认识为前提,企业理念、核心价值观以及企业主旨文化以及企业的愿景和美好规划等,通过系列宣讲和互动的方式进行企业文化的渗透,融心,同心,目的是让所有的员工体会到身为旷远人所应担负的责任,也是通过这样的方式,万众齐心,万心归一,共执一个理念,共奔一个方向,拧成一股绳,用高效团队的方式,努力实现共同的目标。在系列培训中,综合部还通过狂风暴雨、疾风快转、坐地起身、高效沟通等方式与受训员工进行互动,既渲染了现场的气氛,也通过体验的方式去感受一个团队,所有人化为一个人的心神贯通。

责任当先,安全为首

燃气施工,事关民生,容不得半点疏忽和松懈,要求所有员工以安全牢记安全二字,明确自己所肩负的社会责任和企业责任。公司质安部内训授课人陈杰,结合日常质安检查中存在的问题以及各类安全注意事项,向广大员工灌输安全意识,提升安全与责任的使命感,让员工深切感受对自己负责,对企业负责,对社会负责的主人翁精神,并将安全理念和安全知识落实到实际的施工中,规范操作,严把质量关。

知行合一,严于律己

无规矩不成方案,各种各样的制度,贯穿了企业的所有管理活动,用制度形成标识,用制度规范和约束所有员工的行为,以达到同一语言沟通,同一行为行动,从而保障同一结果和同一目标的实现。综合部、工程口通过对现有制度进行分解,并结合日常存在的问题以及不规范行为进行综合评解,以加强员工自我反思和自我约束的意识和能力。同时,质安部经理张进华就定向穿越、管网施工等各类专业标准和要求进行讲解和示范,生动的现场反馈图片,用轻松的方式化解专业术语中的刻板,让员工更好的了解专业知识以及具体做法,从而为日后工作的开展提供知识的支持和经验的累积,推动施工工作得以更好的落地和执行。(通讯员  翁萍)

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